人文常州打造常州人文第一的门户网站!
   
推荐内容
 
 
 
当前位置: 主页 > 城市文化 > 人文论坛 >

建议进一步完善我市对特殊人才的相关政策

时间:2018-08-31 13:13来源:常州政协 作者:包立本
常州政协社情民意第8期 市政协委员包立本反映:建议进一步完善我市对特殊人才的相关政策

   市政协委员包立本反映:自我国提出“实施人才强国战略”以来,我市高度重视人才培养,坚定不移地走人才引领创新的科学发展之路。特别是2013年实施“龙城英才计划”后,在人才引进、培养、使用等各个环节稳步推进。但美中不足的是“龙城英才计划”大多围绕新能源、新材料、高端装备制造、生物技术和新医药、节能环保等战略性新兴产业,优先重点支持海内外精英人才和领军型创业人才,对其他领域的一些特殊人才难免有所疏漏。如我市教育领域的曹文,被誉为国内信息学界的江苏省队“金牌教练”,培养的学生屡获国际信息学大赛金奖,学校每年80%以上去清华大学的学生出自他的培养。他本人先后获全国先进工作者、全国模范教师和全国信息学奥林匹克高级指导老师等荣誉称号,同时也是省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人、市信息学奥林匹克名师工作室领衔人和特级老师后备人才。而目前实施的“龙城英才计划”却并未涵盖像他这样在特定领域做出突出贡献的特殊人才。
  习近平总书记曾指出“互联网领域的人才,不少是怪才、奇才。对待特殊人才要有特殊政策”。眼下正在召开的全国两会上,教育部部长在谈到教师队伍建设时也表示,当前的主要任务就是要提高教师地位、荣誉感。诸如曹文老师这样的特殊人才,关乎我市科技、教育、人才发展大计,也应在扶持政策上体现特殊性。为此建议,市委、市政府应进一步完善“龙城英才计划”,对于特殊人才实行特殊政策待遇,大力营造尊重人才的社会环境,建设更具吸引力和竞争力的人才高地。
  一是制定特殊人才资助、奖励和补贴等具体办法。根据特殊人才的项目层级以及对我市经济社会贡献等情况,采取“一事一议”的方式报人才工作领导小组研定,参照“龙城英才计划”相关政策,确定资助、奖励及补贴的具体数额。特殊人才的用人单位可参照先进省市对特殊人才的待遇规定,确定特殊人才的薪酬,不受薪酬体系的限制。可借鉴邓建军劳模创新工作室的成功经验,建立特殊人才名师工作室,提升改善特殊人才所需的硬件设备和场所。
  二是为特殊人才在住房、医疗、税收方面开辟绿色通道。参照我市“龙城英才计划”,特殊人才未在本市享受过购房优惠的,在获得特殊人才称号后可按类别给予租房补贴或购房补贴。医疗方面可以为特殊人才每年提供一次健康体检服务,在就医时享受绿色通道,方便其就医。对于特殊人才获得的某些报酬或奖金,暂时免纳个人所得税。在申报国务院特殊津贴等方面给予适当政策倾斜。
  三是加强效益监管和建立绩效评价制度。可通过第三方评估等形式,对特殊人才的成果或贡献进行考核,不断提高特殊人才培养的科学性、针对性和实效性。 

(责任编辑:DY)

------分隔线----------------------------
 
 
关于我们 全站搜索 联系我们 友情链接 版权声明 注册信息

总部客服QQ:2622593690    值班时间:周一至周日:早上 9:00~晚上 17:00
联系地址:常州市小东门路166号    电子邮箱:wwwbujiao@163.com
座机电话:0519—88153365    手    机:15151989925  ( 苏ICP备11030947号

    技术支持:超凡网络